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NOTRE MISSION pour ceux qui l'acceptent : AIDER LES ENTREPRISES À DEVENIR PLUS COLLABORATIVES, POUR QUE TRAVAILLER SOIT UN PLAISIR !

Nous avons pour cela développé une méthode unique :

 

PREMIÈRE ÉTAPE :

On mène l'ENQUÊTE ! Vos salariés répondent à une étude, dans laquelle on leur pose des questions sur les valeurs et la mission de l'entreprise, les produits ou services qu'elle propose, les relations interpersonnelles dans l'entreprise, l'équilibre vie pro/perso, le respect, l'équité et bien sûr le management.

Cette enquête a été mise au point en prenant en compte les dernières avancées de la RECHERCHE en matière de SATISFACTION et d'ENGAGEMENT AU TRAVAIL.

Cette étude va nous permettre d'identifier les points forts et les faiblesses actuelles de l'entreprise !

DEUXIÈME ÉTAPE :

On organise un ou plusieurs WORKSHOPS sur les PROBLÉMATIQUES identifiées lors de l'étude, en impliquant les collaborateurs intéressés, pour transformer l'organisation en profondeur, la rendre plus humaine, et mieux engager les salariés. Au cours de nos workshops, on prend soin de constituer des groupes de personnes qui s'entendent bien, sans relation de subordination, pour libérer au mieux la parole, et on utilise des techniques de créativité pour aider les personnes à penser autrement et pour obtenir des résultats innovants.

Exemples de thème :

- Comment améliorer la communication entre le Top Management et les salariés de l'usine ?

- Comment peut-on devenir une entreprise plus éthique ?

- Comment faire évoluer la mission et les valeurs de l'entreprise pour les rendre plus vraies et pour qu'elles soient mieux connues et partagées par tous ?

A l'issue du Workshop, on vous fait part du travail et des recommandations des groupes.


ET APRÈS :

on assure un suivi régulier ! Nous vous recommandons de mener à nouveau une enquête tous les 6 mois, puis de ré-organiser si nécessaire des workshops sur les nouveaux thèmes identifiés. 

 

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